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SZ002559
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建设赛马机制，，，，，，，勉励员工通过自己的起劲和本领，，，，，，，实现企业生长和小我私家生长的双赢。。。。 。。。唬�；；； ；；Ｏ虏阍惫ぬ岢梢恍凶ㄒ恍校唬�；；； ；；；中层司理具备扎实的下层事情履历；；；；； ；；；高层司理有交织任职事情履历；；；；； ；；；打造“下层有匠心，，，，，，，中层有厚度，，，，，，，高层有宽度”人才名堂。。。。 。。。
坚持人本为先的理念，，，，，，，员工是企业的第一资产，，，，，，，勇于继续、绩效卓越、团结协作的员工是JDB电子最焦点的财产，，，，，，，人才是JDB电子一连生长永恒的主题，，，，，，，人才作育是JDB电子生长稳固的课题。。。。 。。。通过内部作育为主、外部招录为辅群集人才，，，，，，，妄想作育偏向与路径，，，，，，，鼎力大举作育高绩效及主干人才。。。。 。。。
JDB电子始终牢靠树立人才强企、人才先行的焦点战略，，，，，，，建设、完善、深化顺应未来生长的人力资源治理系统。。。。 。。。
建设赛马机制，，，，，，，勉励员工通过自己的起劲和本领，，，，，，，实现企业生长和小我私家生长的双赢。。。。 。。。唬�；；； ；；Ｏ虏阍惫ぬ岢梢恍凶ㄒ恍校唬�；；； ；；；中层司理具备扎实的下层事情履历；；；；； ；；；高层司理有交织任职事情履历；；；；； ；；；打造“下层有匠心，，，，，，，中层有厚度，，，，，，，高层有宽度”人才名堂。。。。 。。。
坚持人本为先的理念，，，，，，，员工是企业的第一资产，，，，，，，勇于继续、绩效卓越、团结协作的员工是JDB电子最焦点的财产，，，，，，，人才是JDB电子一连生长永恒的主题，，，，，，，人才作育是JDB电子生长稳固的课题。。。。 。。。通过内部作育为主、外部招录为辅群集人才，，，，，，，妄想作育偏向与路径，，，，，，，鼎力大举作育高绩效及主干人才。。。。 。。。
JDB电子始终牢靠树立人才强企、人才先行的焦点战略，，，，，，，建设、完善、深化顺应未来生长的人力资源治理系统。。。。 。。。
机械设计工程师
职位形貌：
1.认真凭证产品/项目的研发妄想或要求，，，，，，，举行产品研发事情，，，，，，，完成各月度剖析的研发使命；；；；； ；；；
2.认真所肩负项目/产品研发使命的质量与本钱控制、进度控制；；；；； ；；；
3.加入新产品的试制、验证，，，，，，，加入新产品的市场投放，，，，，，，网络新产品使用后的种种反�。。。。 。。。唬�；；； ；；；
4.凭证上级要求，，，，，，，对装配、装置、调试等各阶段的机械手艺效劳支持，，，，，，，解决响应手艺问题。。。。 。。。
任职要求：
1.统招整日制本一及以上学历，，，，，，，机械工程、机械制造等相关专业；；；；； ；；；
2.三年以上机械设计履历，，，，，，，熟悉种种传动结构，，，，，，，熟悉加工及生产装配工艺，，，，，，，有新产品开发履历者优先；；；；； ；；；
3.年岁要求：30周岁以下成熟职员、应届生或1年及以上相关事情履历。。。。 。。。
福利待遇：
缴纳五险一金；；；；； ；；；食堂餐补；；；；； ；；；提供免费体检；；；；； ；；；加班津贴；；；；； ；；；免费专业手艺、手艺、治理知识培训；；；；； ；；；防暑降温费、工会费、年终奖、过节费等；；；；； ；；；政府人才津贴：见习津贴、回扬津贴、留扬津贴、探亲津贴、购房津贴等（以政府详细政策为准）。。。。 。。。
电气设计工程师
岗位职责：
1.认真凭证产品/项目的研发妄想或要求，，，，，，，举行产品研发事情，，，，，，，完成各月度剖析的研发使命；；；；； ；；；
2.认真所肩负项目/产品研发使命的质量与本钱控制、进度控制；；；；； ；；；
3. 凭证上级要求，，，，，，，对装配、装置、调试等各阶段的电气手艺效劳支持，，，，，，，解决响应手艺问题；；；；； ；；；
4. 凭证上级要求，，，，，，，协助销售部分举行售前、售中、售后手艺效劳支持，，，，，，，解决响应手艺问题。。。。 。。。
任职要求：
1.统招整日制本一及以上学历，，，，，，，电气、自动化等相关专业；；；；； ；；；
2.三年以上电气设计履历者优先；；；；； ；；；
3.年岁要求：30周岁以下成熟职员、应届生或1年及以上相关事情履历。。。。 。。。
福利待遇：
缴纳五险一金；；；；； ；；；食堂餐补；；；；； ；；；提供免费体检；；；；； ；；；加班津贴；；；；； ；；；免费专业手艺、手艺、治理知识培训；；；；； ；；；防暑降温费、工会费、年终奖、过节费等；；；；； ；；；政府人才津贴：见习津贴、回扬津贴、留扬津贴、探亲津贴、购房津贴等（以政府详细政策为准）。。。。 。。。
销售司理
岗位职责：
1.开拓行业市场、开发客户；；；；； ；；；
2.认真完成销售妄想及事情目的、维护客户关系、坚持优异的相助；；；；； ；；；
3.认真产品销售中的商务谈判、条约签署及执行；；；；； ；；；
4.凭证公司销售事情流程、起劲协调售前、售中及售后的相关问题；；；；； ；；；
任职要求：
1.本科及以上学历，，，，，，，营销及机电类专业；；；；； ；；；
2.有优异的相同能力及团队协作精神。。。。 。。。具备一定的市场剖析和判断能力，，，，，，，优异的效劳意识；；；；； ；；；
3.能顺应出差，，，，，，，有责任心，，，，，，，能遭受较大的事情压力；；；；； ；；；
4.年岁要求：30周岁以下成熟职员、应届生或1年及以上相关事情履历。。。。 。。。
福利待遇：
缴纳五险一金；；；；； ；；；食堂餐补；；；；； ；；；提供免费体检；；；；； ；；；加班津贴；；；；； ；；；免费专业手艺、手艺、治理知识培训；；；；； ；；；防暑降温费、工会费、年终奖、过节费等；；；；； ；；；政府人才津贴：见习津贴、回扬津贴、留扬津贴、探亲津贴、购房津贴等（以政府详细政策为准）。。。。 。。。
产品效劳工程师
岗位职责：
1. 认真所辖区域产品装置、调试、客户培训和维修使命；；；；； ；；；
2. 认真实时上报频发、重大质量问题，，，，，，，并跟踪区域处置惩罚情形，，，，，，，合理控制重复效劳；；；；； ；；；
3. 完成向导交办的其它事情。。。。 。。。
任职要求：
1.本科及以上学历，，，，，，，机械及机电类专业；；；；； ；；；
2.具备优异的语言表达能力及文字基础、团队相助意识及职业操守，，，，，，，需要恒久出差；；；；； ；；；
3.年岁要求：30周岁以下成熟职员、应届生或1年及以上相关事情履历。。。。 。。。
福利待遇：
缴纳五险一金；；；；； ；；；食堂餐补；；；；； ；；；提供免费体检；；；；； ；；；加班津贴；；；；； ；；；免费专业手艺、手艺、治理知识培训；；；；； ；；；防暑降温费、工会费、年终奖、过节费等；；；；； ；；；政府人才津贴：见习津贴、回扬津贴、留扬津贴、探亲津贴、购房津贴等（以政府详细政策为准）。。。。 。。。
数控机床操作工
岗位职责：
1.坚守岗位做好本职事情，，，，，，，准时完成下达的生产使命；；；；； ；；；
2.按“三按要求”严酷执行工艺规程；；；；； ；；；
3.严酷执行生产现场治理的各项要求制度；；；；； ；；；
4.做好装备周围、工件区等责任区域现场治理。。。。 。。。 完成向导交办的其他事情。。。。 。。。
任职要求：
1.数控或机械等相关专业；；；；； ；；；
2.有数控操作履历优先思量；；；；； ；；；
3.熟练工35周岁以内，，，，，，，徒工28周岁以内；；；；； ；；；
4.能顺应两班倒的事情性子。。。。 。。。
福利待遇：
缴纳五险一金；；；；； ；；；食堂餐补；；；；； ；；；提供免费体检；；；；； ；；；加班津贴；；；；； ；；；免费专业手艺、手艺、治理知识培训；；；；； ；；；防暑降温费、工会费、年终奖、过节费等；；；；； ；；；政府人才津贴：见习津贴、回扬津贴、留扬津贴、探亲津贴、购房津贴等（以政府详细政策为准）
装配钳工/电工
岗位职责：
1.凭证装配图纸举行机床各个零部件的组装。。。。 。。。
2.在生产部和班组长的向导下，，，，，，，严酷遵守操作规程，，，，，，，完成每月的生产使命。。。。 。。。
3.完成向导交办的其他事情。。。。 。。。
任职要求：
1.大专及以上学历，，，，，，，机械、机电一体化、自动化等相关专业；；；；； ；；；
2.有装配履历优先思量；；；；； ；；；
3.熟练工35周岁以内，，，，，，，徒工28周岁以内。。。。 。。。
福利待遇：
缴纳五险一金；；；；； ；；；食堂餐补；；；；； ；；；提供免费体检；；；；； ；；；加班津贴；；；；； ；；；免费专业手艺、手艺、治理知识培训；；；；； ；；；防暑降温费、工会费、年终奖、过节费等；；；；； ；；；政府人才津贴：见习津贴、回扬津贴、留扬津贴、探亲津贴、购房津贴等（以政府详细政策为准）
苏公网安备 32108802010389号